株式会社ベストライフ様 経営計画発表会にて『何のために学ぶのか？・何のために定期的に社内研修を行うのか？』

ベストライフ様 経営計画発表会にて

2025年3月26日

株式会社ベストライフ様の経営計画発表会にて、企業研修をオンラインで担当させていただきました。

当日は、会場50名ほど・ZOOM50名ほどの方がいらっしゃり、多くの方にご受講いただき心より感謝の気持ちでございます。

この記事を読んでくださっているあなたは、学生時代に何のために勉強をしていましたか？

業務をストップしてまで、何のために社内研修を行う必要があるのでしょうか？

同じ学歴で、同じ会社に就職しても、「幸せ」という人もいれば、「幸せではない」という人もいるのです。

では、「幸せな人の共通点」と「幸せではないという人の共通点」とは何でしょうか？

幸せな人の共通点、それは

自分の幸せが他（周りの人）の幸せとなる生き方
他（周りの人）の幸せが自分の幸せとなる生き方

を行っている方、すなわち東洋思想でいうと、『自利利他の精神』と言うのですが、『自利利他の精神』で生きている方が幸せな人生を歩むことができるのです。

ですから、私たちはこの『自利利他の精神』を養っていく必要があるのです。

そして、お客様の幸せのために全力を尽くせる組織がどんどん発展していきますから、ベストライフ様がどんどん発展されている理由がよく分かります。

また、株式会社ベストライフの岩本熙社長は、常に『社員さんの成長のために』とおっしゃっており、社員さんへの愛情が、社員さんの成長につながり、社員さんが成長することによって、お客様への心からの感謝となり、素晴らしい循環が行われていることも実感いたしました。

当日は、新入社員の方もいらっしゃり、これからどんな素晴らしい人財に成長されるのだろうと思うと、私もとても楽しみな気持ちになりました。

岩本社長、大変重要な会での企業研修を担当させていただきましたこと、心より感謝申し上げます。

誠にありがとうございます。

岩本社長の出版された『許す生き方』は、東洋哲学の実践書でもあり、わたくしの講座の中でもご紹介させていただいております。

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ベストライフ様の益々のご発展をお祈りしております。

当日は、PC３台で会場の様子やZOOMご参加者様の様子を見ながら進めさせていただきました✨

株式会社ベストライフ様

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